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人才理念
TALENT CONCEPT人(ren)(ren)為(wei)本：一切(qie)為(wei)了人(ren)(ren)的全(quan)面發展(zhan)。積極(ji)營(ying)造合力、和諧(xie)的企業環境，全(quan)力創造高(gao)品(pin)質、高(gao)性能、高(gao)性價比的產品(pin)，以全(quan)球(qiu)視野，博納胸懷，開(kai)創精神，贏得股東認可、員工認同(tong)(tong)、行業肯定、客戶(hu)尊重，一切(qie)以人(ren)(ren)為(wei)本，一切(qie)以共同(tong)(tong)發展(zhan)為(wei)聚焦，乃高(gao)盛經營(ying)管(guan)理的立(li)足(zu)點與出發點。
德為(wei)先：做(zuo)(zuo)事(shi)先做(zuo)(zuo)人，產品(pin)看人品(pin)。高盛人必須具備(bei)“腳(jiao)踏實地(di)、吃苦耐勞、團結協(xie)作(zuo)、盡職盡責”的職業品(pin)格，以(yi)及“樂(le)觀激情、精益求精、勇攀新(xin)高”的開創精神。要做(zuo)(zuo)事(shi)，先做(zuo)(zuo)人。誠(cheng)信為(wei)德、務實為(wei)德、互助為(wei)德、進取為(wei)德------以(yi)德為(wei)先，乃(nai)高盛衡量人才的基本標(biao)準(zhun)。
才為舉：優先選拔有德有能力的人才。人才是高盛的第一資源，是高盛戰略執行主體。高盛堅持以人為本，尤其注重專業隊伍的建設和企業骨干的培養，倡導“磨練與固化、優中選優、薦賢選能、唯才是舉、能上能下”的用人標準，建立了特色化、個性化、公平公開的人才激勵機制。能者上，平者讓，庸者下，全方位培養復合性人才，大膽任用品德優良、積極進取、專業優秀的人才，乃高盛選拔人才的根本準則。